人事代理基本概念

　　人事代理是按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

　　人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托;可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

　　人事代理优势

　　1.企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去;

　　2.企业与我公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷;

　　3.有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良***运作当中去;

　　4.与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁;

　　5.推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造******力资源浪费的弊端,提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度;

　　6.人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离,使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理,畅通了企事业单位人员能进能出的渠道,在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感,促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。

　　人事代理服务

　　一:单位代理

　　单位代理是指由事业单位将人力资源管理工作通过本工作站全部或部分委托于山西省人力资源市场,人事关系仍属于委托单位。山西省人力资源市场与三围签订人事代理协议以规范双方在协议期间的权利和义务,负责委托单位具体的人事管理工作,包括人事代理、工龄计算、职称评定、社会保险等业务。

　　二:代理单位开户

　　凡具备独立法人的企事业单位及社会团体机构都可以在本工作站办理人事代理业务,具体流程如下:

　　1.单位持有效证件到工作站审核;

　　2.审核通过后,由我工作站提供《山西省人事代理协议》(一式两份)与《人事代理委托书》;

　　单位签订协议所需准备资料(以下资料需使用A4纸复印并加盖公章):

　　1.法人登记证复印件或法人身份证复印件1份;

　　2.营业执照副本复印件1份;

　　3.组织机构代码证复印件1份;

　　4.税务登记证复印件1份;

　　5.单位简介1份;

　　6.其他资质证明。